Uppförandekod
Minoss® har skapat ett bindande regelverk som ä till hjälp när man hanterar både etiska och juridiska utmaningar som uppstår i det dagliga arbetet. Detta betyder dock inte att uppförandekoden ger detaljerade instruktioner, men där det behövs har MINOSS utfärdat separata policyer.
Tolerans, respekt och tillit är alla grundläggande principer för korrekt hantering av varandra i det dagliga livet. Problem måste diskuteras öppet samtidigt som man söker ömsesidigt acceptabla lösningar. Detta är det enda sättet att uppnå en arbetsatmosfär som är både öppen och rättvis.
Dessutom är integriteten som vi uppvisar i våra kontakter med våra anställda, affärspartners och allmänheten också en viktig faktor för vår framgång. Vi vill att människor ska betrakta Minoss® Clothing Company som ett ansvarsfullt och pålitligt företag.
Tolerans, respekt och tillit är alla grundläggande principer för korrekt hantering av varandra i det dagliga livet. Problem måste diskuteras öppet samtidigt som man söker ömsesidigt acceptabla lösningar. Detta är det enda sättet att uppnå en arbetsatmosfär som är både öppen och rättvis.
Dessutom är integriteten som vi uppvisar i våra kontakter med våra anställda, affärspartners och allmänheten också en viktig faktor för vår framgång. Vi vill att människor ska betrakta Minoss® Clothing Company som ett ansvarsfullt och pålitligt företag.